Karrierkiller Internet

Freitag, August 21st, 2009

Die Meldung die heute durch die Medien (hier, hier, hier oder auch hier) ging ist eindeutig: Informationen aus dem Internet und insbesondere den großen Netzwerken sind beliebt in den Personalabteilungen und werden gerne genutzt um Bewerber vorab zu prüfen und gegebenenfalls auszusortieren. In einer Studie des Dimap-Instituts im Auftrag der ...

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